Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, многие ли штатные сотрудники тульских компаний имеют подработку, зачем они берут фриланс, и не отвлекает ли он от основной работы.
Оказалось, что подработку (или, как ее называют «фриланс») имеют 38% опрошенных штатных сотрудников компаний, при этом их количество значительно увеличилось по сравнению с 2012 годом: тогда дополнительный источник дохода был у каждого третьего.
Каждый десятый признался, что подрабатывает сегодня исключительно по причине нестабильного экономического положения в стране, пытаясь таким образом перестраховаться и накопить средства на черный день. Двумя годами ранее в аналогичном опросе этот вариант ответа никто не выбрал.
Наиболее распространенной причиной для подработки является нехватка денег, получаемых по основному месту работы, а также подвернувшаяся возможность, от которой не было желания отказаться. Для каждого десятого занятие на фрилансе - это оплачиваемое хобби.
В каждом втором случае подработка позволяет получить до четверти оклада по основному месту работы, а в каждом десятом случае дополнительный заработок равен или даже превышает официальный.
Стоит отметить, что подработка дается жителям Тульской области все сложнее: каждый десятый признается, что часто не высыпается, вследствие чего эффективность на основном месте работы значительно снижается. Еще столько же не скрывают, что порой и вовсе игнорируют задачи основной работы в пользу подработки. Но большинство респондентов утверждает, что подработка не мешает основной работе.
Как бы то ни было, расставаться с основной работой в пользу дополнительной сотрудники компаний Тульской области не спешат: более половины (57%) - по причине нестабильности дополнительного заработка. Для каждого пятого основное место работы кажется более престижным. Столько же респондентов говорят, что просто любят свое дело и не хотят от него отказываться.
